成都辦公家具廠(chǎng)發(fā)現無(wú)論是在中國，還是世界各地，開(kāi)放式辦公室現在幾乎成為辦公場(chǎng)所的“標配”。但有研究表明，這種辦公環(huán)境由于噪音較大，私人空間少，易使上班族效率低下，注意力不集中，嚴重時(shí)甚至影響心理健康，傷害大腦。
 開(kāi)放式辦公空間始于上世紀50年代的英國，后來(lái)幾乎成為辦公場(chǎng)所的“標配”，因為開(kāi)放式辦公室可節省建造成本。
 英國倫敦大學(xué)學(xué)院調查2萬(wàn)名英國上班族，了解他們對辦公環(huán)境的滿(mǎn)意程度。結果顯示，調查對象中，56%認為開(kāi)放式辦公環(huán)境缺乏隱私；55%說(shuō)辦公室溫度令人不舒服；60%感覺(jué)太吵。三分之一的人對缺乏日光和噪音水平高感到擔憂(yōu)。不少人說(shuō)，與同事“塞”在辦公室的一個(gè)個(gè)小隔間中，感覺(jué)就像養在層架式雞籠里的母雞。
 澳大利亞《亞太健康管理期刊》上的一篇研究稱(chēng)，員工在統間式辦公環(huán)境下工作會(huì )面臨失去隱私、喪失自我、效能降低、健康受損、刺激過(guò)度、工作滿(mǎn)意度偏低等多種問(wèn)題。在這種辦公格局下，員工電腦操作和電話(huà)交談均在他人“監控”范圍內，內心容易產(chǎn)生不安全感。較大噪聲會(huì )干擾員工注意力、降低他們的工作效能。員工距離過(guò)近容易引發(fā)相互“摩擦”，有時(shí)甚至連電話(huà)鈴響都有可能成為“導火索”。敞開(kāi)布局還意味著(zhù)微生物“暢行無(wú)阻”，以致流行性感冒等疾病較易在員工之間傳播。另外，員工壓力過(guò)大、血壓升高和人員流動(dòng)快等現象與統間式辦公室存在一定的關(guān)聯(lián)。